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2017太阳神最新奖金制度案例详解

作者:admin 来源: 日期:2017/7/8 10:16:12 人气: 标签:
导读: 2017太阳神最新奖金制度

2017太阳神最新奖金制度详解

一、会员加盟

会员折扣:会员用于升级的部分不享受折扣,但是计算团队业绩!

创业奖(对碰奖):用以快速积累启动资金,积分不封顶,奖金不加权(销售业绩左右区每累积680,形成1:1 为一局)

商务中心级别 一星会员  二星会员  三星会员  四星会员

累计销售       680     2040     4760     10200

每局对应奖金   60      80       90       100

1)两个业务小组680680为一局即11的销售业绩,按照商务中心级别对应相应的每局奖金值。对碰奖金以小区为准大区业绩累积不归零!

2)快速启动计划:新加入普卡快速销售,随时升级为三星或四星商务中心的,有资格获得公司馈赠一年期的骨干奖(具体条件见骨干奖项介绍)即金卡会员享受100/周的底薪,钻卡会员享受400/周的底薪,红钻会员享受900/周的底薪。

3)所有会员需缴纳300元终身使用电子平台的管理费用当然公司也会赠送对应340/盒的镇通灸随产品寄送!所有会员刚加盟是必须订购公司资料套装一套价格35元!

二、太阳神动态奖金

1:骨干奖(底薪奖)

商务中心骨干奖对照表

晋升累计局数    45         120        240        600     

业务领导级别  商务主任高级商务主任商务经理高级商务经理

标准骨干奖金  100/   400/   900/  1600/

团队业绩要求()  1          3          7         15

该项奖金重点发放给活跃的骨干健康顾问,即业务领导。

升级为三星商务中心直接享受商务主任待遇

升级为四星商务中心直接享受高级商务主任待遇

2:培育奖

所有直接推荐的会员领取的“骨干奖”总和。

比如,你直接推荐的ABCD分别骨干奖为:100,400,900,1600/

那你的培育奖金为:100 400 900 1600=3000/周培育奖金按100%发放

3:福利奖

高级经理签订合同享受公司的51金:养老保险,医疗保险,事业保险,工伤保险,生育保险,住房公积金!

车房奖:双区业绩达到11奖励20分达到5万分奖励价值15万元的轿车一部!即您累积达到了2500   局!   您累积达到了5000局,就可以奖励价值30万的房子一套!奖品可折换现金!加盟普卡,银卡会员没有车房积分!

旅游奖:双区业绩达到11时奖励50分,达到4万分可以国内旅游,40万分出国旅游,直推普卡奖100分,推银卡300分,推金卡奖700分,推钻卡奖1500   

4:领袖奖

按照全球销售总业绩的2%提取领袖奖金,加权平均,按年分配。

领袖级别业绩条件领袖奖权数

一星商务董事两组各培养1个达标高级商务经理 1

二星商务董事两组各培养2个达标高级商务经理 2

三星商务董事两组各培养5个达标高级商务经理 5

四星商务董事两组各培养10个达标高级商务经理 10

荣誉商务董事两组各培养20个达标高级商务经理 20

达标高级商务经理:指该商务中心上一财年中至少有26周领取标准骨干奖1600元。

三、珍珠店加盟政策(诊所,专卖店、工作室、服务站)

太阳神奖金制度2017版珍珠店开店赠送开店赠品:

1.C级店(5000元)

5000元产品;再赠送5000元产品;再赠送二星健康顾问资格;3-2-1(第一次拿推荐店的6%提成,以后永久拿推荐开店的3% 拿二代推荐店的2%  拿三代店的1%

2B级店(10200元)

待遇提成方案:10200元产品;再赠1万元产品;再赠三星健康顾问资格;3-2-1(第一次拿推荐店的6%提成,以后永久拿推荐开店的3% 拿二代推荐店的2%  拿三代店的1%

3A级店(21080元)

待遇提成方案:21080元产品;赠2.2万元产品;再赠四星级商务中心;4%报单费;享受400/周的骨干奖!3-2-1(第一次拿推荐店的6%提成,以后永久拿推荐开店的3% 拿二代推荐店的2%  拿三代店的1%

珍珠店店网体系(3-2-1层级制)

依次类推,最多计算三代推荐关系。普卡和银卡会员推荐珍珠店只享受首次进货的3%